一、经济效益。职称代办机构认为这是教师们努力评价作用的重要理由。 职称如何影响教师的收入？ 可以说是全方位的影响：

1、职场工资上涨。这可能是大家直观的感受。中级职称的话，顶多只能拿到8级岗位的工资2440元。评价高等级职位后，至少可以拿7级岗位的工资2773元。 另外，也可以不评职称就升到6级和5级岗。

2、工资增加。岗位工资也根据作用设定等级，业绩工资分为基础业绩和奖励业绩。基础绩效占70%直接进入工资卡，因此职称提高，基础绩效也增加。关于增加多少，各地都不同。

3、逐步工资增加。逐步工资的增加有两种可能性。一是晋升到高等级职位后，根据高等级职位变更薪级工资。如果中级职位没有太多时间的话，晋升高等级职位的话，大概率会增加一两级工资。另一方面，随着逐步工资水平的提高，每年上升一步的话，增加的数量也会增加。

4、其他福利的增加。 暖气费等部分地区发行的东西，按职称分类，高等级职称一定会比中级职称高。

5、未来退休养老金的增加。现在工资总收入在增加，五险一金也多，补贴也多，退休时养老金会有很大差距。

二、学术地位上升到新阶段。评定高等级职位后，有更多的机会。例如，申报一些课题，只有高等级职位可以申报。中级职位没有机会。比如参加一个学术团体，你也有资格。例如，有些学术活动受到邀请，参加活动获得的报酬也很高。甚至学校的人事变动也征求高等级职位教师的意见。

三、荣誉有影响。辛苦了几十年做教师的工作，退休也是中级职称，别人都获得轮流高等级职称，在面子上也有点勉强。评定高等级职位，社会地位也会上升，在教师、学生和家长面前更有自信，在工作和生活中也更有威望。

职称代办机构：当然现在评定职称非常不容易，不仅需要相应的业绩支持，还需要相应的荣誉和工作经验，同时还有职称审查指标，而且现在高等级职称的通过率也在下降。要评职称，必须先在校内获得职称评价指标，在职称评价时与其他评价者竞争。因此，必须努力工作，积累业绩，赢得荣誉，在职称审查时脱颖而出。